Paris: Le conseil d'administration de TotalEnergies a indiqué jeudi qu'il proposerait lors de l'assemblée générale des actionnaires le 26 mai une hausse de 10% de la rémunération de son PDG Patrick Pouyanné, sous le feu des critiques l'an dernier pour ses déclarations sur son salaire.
Le conseil soumettra une motion prévoyant que "
la rémunération et l'attribution d'actions de performance au titre de 2023 sont proposées en hausse de 10% par rapport à 2022", selon un communiqué du groupe sur la convocation de cette assemblée générale.
Il s'agit d'une "
hausse équivalente à celle dont ont bénéficié en moyenne les cadres du socle social commun en France", a précisé le groupe.
La hausse vient de l'augmentation du nombre d'actions attribuées au PDG, la rémunération fixe de 1,5 million d'euros et celle variable n'évoluant pas, a précisé une source chez
TotalEnergies.
En 2021, la rémunération de M. Pouyanné avait augmenté de
51,7%, à 5.944.
129 euros -- un montant au coeur d'une polémique à l'automne en plein conflit salarial dans les
raffineries du groupe.
Cette hausse faisait suite à une baisse de
36,4% de sa rémunération en 2020, conséquence d'une amputation salariale présentée alors comme "
volontaire" pendant la crise sanitaire, et au recul de la part variable de son salaire cette année-là lié aux résultats du groupe.
En 2019, l'année d'avant pandémie, elle s'élevait à 6,15 millions d'euros, tandis que le salaire total pour 2022 n'a pas encore été publié.
"
Ce n'est pas moi qui fixe ma rémunération, mais le conseil d'administration de TotalEnergies qui le fixe et les actionnaires qui l'approuvent - il est certes élevé, mais comparable à mes pairs du CAC40 et bien moins élevé que celui des autres majors européen[ne]s et américain[e]s" du secteur pétrochimique, s'était alors défendu le PDG sur Twitter.
(c) AFPCommenter TotalEnergies : hausse de 10% de la rémunération du PDG en 2023 proposée
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